MANAGER AVEC LE DISC
Et si vous pouviez mieux comprendre vos collaborateurs pour renforcer la cohésion et la performance collective ? Grâce au modèle DISC, cette formation vous aide à décrypter vos préférences comportementales, à améliorer votre communication DISC et à découvrir comment mieux communiquer avec son équipe pour développer une vraie dynamique de coopération.
Objectifs
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Découvrir le modèle DISC
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Décrypter son profil DISC pour mieux se connaître
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Reconnaître le fonctionnement de ses collaborateurs
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Adapter sa communication en face-à-face à chacun de ses collaborateurs
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Utiliser les ressources de chacun pour développer la dynamique d’équipe
Prochaine formation : 22 octobre 2025
Public
Managers souhaitant optimiser la
communication avec leurs
collaborateurs avec le modèle DISC
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques,
d’exercices pratiques, de mises en
situation et d’échanges d’expériences.
- Remise du rapport de profil DISC
détaillé du participant et du support
électronique de présentation
Durée
1 jour soit 7 heures
Évaluation
Quiz en fin de stage
Pré-requis
En amont, avoir répondu au
questionnaire permettant d’établir le
profil DISC du participant
Accessibilité
Pour les publics en situation de handicap, merci de nous contacter pour adapter les conditions d’accueil et d’accès
Programme
Découvrir ses préférences comportementales
• Identifier, connaître et comprendre son profil DISC
• Découvrir la dynamique entre les 2 styles : naturel et adapté
• Repérer les profils de ses collaborateurs en fonction de leur
comportement
• Découvrir les avantages et limites de chaque comportement
S’adapter en fonction de son interlocuteur
• Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
• Identifier et accepter les besoins de l’autre
• Synchroniser sa communication en fonction des préférences
comportementales de l’autre
Optimiser le fonctionnement de l’équipe
• Comprendre les interactions entre les différents comportements
• Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser les ressources de
chacun
• Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion
d’équipe
Nos points forts
Vous recevez votre rapport DISC personnalisé (25 pages) permettant un décryptage complet de votre profil.
Une formation ludique, plebsicitée par les apprenants : taux de satisfaction 99%
Une formatrice certifiée DISC Ensize.
