ACQUÉRIR LES BASES POUR DEVENIR TUTEUR
Transmettre ses savoirs et accompagner un nouvel arrivant est une mission clé en entreprise. Cette formation de tuteur vous donne les outils pour réussir vos premiers pas dans ce rôle essentiel : clarifier le rôle et les missions du tuteur, accueillir efficacement et guider vers l’autonomie avec méthode et bienveillance.
Objectifs
-
Accueillir et intégrer une personne nouvelle
-
Elaborer le parcours d’apprentissage
-
Evaluer efficacement pour aider à développer l’autonomie
Prochaine formation : 21 octobre 2025
Public
Toute personne amenée à exercer
un rôle de tuteur d’un alternant ou
chargée d’intégrer un nouveau salarié
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques,
d’exercices pratiques, de mises en
situation et d’échanges d’expériences.
- Remise d’un support électronique
Durée
1 jour soit 7 heures
Pré-requis
Aucun
Évaluation
- Quiz en fin de stage
- Attestation de fin de formation remise à
chaque participant
Accessibilité
Pour les publics en situation de handicap, merci de nous contacter pour adapter les conditions d’accueil et d’accès
Programme
Clarifier le rôle et les responsabilités du tuteur
• Comprendre les enjeux du tutorat
• Cerner les missions du tuteur
• Différencier le rôle du tuteur de celui du manager
Accueillir le salarié
• Préparer l’intégration du salarié
• Réaliser l’entretien d’accueil
• Identifier les bases d’une bonne communication : écoute active,
communication verbale et non verbale, empathie
Former pour accompagner vers l’autonomie
• Comprendre le processus de l’autonomie
• Définir les objectifs de formation
• Construire le parcours d’apprentissage
• S’approprier la méthode pour former en situation de travail
• Adopter une posture de coach
Mesurer les progrès
• Stimuler l’auto-évaluation
• Evaluer les actions de l’apprenant : technique de debriefing
• S’entraîner à mener un entretien intermédiaire et un entretien bilan
• Etablir conjointement un plan de progrès
• Féliciter et encourager
Mise en pratique : simulations des différentes étapes du tutorat au travers d’un
cas fil rouge
Nos points forts
70% du temps de la formation consacré à la mise en pratique : simulation des différentes étapes du tutorat au travers d'un cas fil rouge.
Vous repartez avec un plan d'actions concret à mettre en place dès le lendemain de la formation pour accompagner efficacement le nouvel arrivant.
Une formatrice experte en formation et en management.
